更新时间:2020-04-18
N0021871
| 27岁| 硕士| 无经验工作经验 |身高164CM |未婚
现居住:河南省商丘市
户籍:河南省商丘市
有亲和力
性格开朗
有上进心
求职意向
期望职位:人事专员/助理
期望行业:不限
期望薪资:1K~1.5K/月|想在海淀区,昌平区,朝阳区工作
求职状态:应届毕业生
15*****117
13*****0519
132****0519
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教育经历
2017-9 至 2020-6
[2年9个月]
硕士|武汉理工大学|工商管理—人力资源管理
工作经历(TA工作了3个月,共做了1份工作)
2019-6 至 2019-9
[3个月]
华中事业部人力实习生|百威(中国)销售有限公司
工作职责:招聘:主要负责主管岗位的招聘,通过电话进行初步沟通筛选,结果对接各个区域BP; 内部员工关系:通过办公系统办理员工入职离职; 内部公众平台:管理内部微信公众号平台,定期编辑、发布推文; 活动协助:公司内部培训活动做支持工作。 工作业绩:实习期间,成功协助区域BP推荐招聘销售主管2位和销售代表10余位,拟定内部推文8篇,工作被部门领导所认可。
培训经历
2019-3 至 2019-4
[1个月]
企业EAP的建构|广东省人力资源协会
培训内容:主要是针对EAP产生的现实背景、EAP内涵、EAP在企业中应当如何落地实施——构建特色化EAP体系等系统培训。现已对企业EAP有了成熟系统的了解。
2018-4 至 2018-5
[1个月]
人力资源协会|HRBP培训
培训内容:熟知当下 HRM 的趋势, 对 HRBP 的理论内涵有一个深刻的,同时也了解 HRBP在企业管理方面应该如何落地实施。
项目经历
2018-6 至 2018-10
[4个月]
武汉市创业导师现状及服务效果提升|项目组织策划员
项目描述:该项目是承接武汉市经信委的横向课题,是在“双创”背景下,去探究当下创业指导方面的现状和存在的问题,为政府采取政策和措施改善创业指导现状,提高创业成功率提供参考和建议。 项目职责:安排项目进度计划; 项目调研、人员访谈、数据整理、撰写调研报告等 。 工作业绩:成功访谈近10家创业园区和新创企业,整理数据,最终形成书面报告和PPT上报给武汉市经信委,并获得肯定,报告书被重复印刷大规模学习。
2018-11 至 2019-1
[2个月]
武汉市“黄鹤英才”人才测评选拔|主要研究员
项目描述:项目目标:该项目是承接政府部门的人才选拔项目,主要是出具针对性的人才选拔指标和候选人筛选,为政府进行合理的人才奖励提供依据。 规模:一般横向课题。 职责:负责项目进程、计划的安排;前期根据相关资料设计合理、公正的人才选拔指标、分配相应对的权重,并对申请人提交资料进行核对记录,选择排名前20%为候选人;中期主要负责候选人现场答辩环节的组织与安排(时间、地点、进程等);后期,负责组织协调候选人所在企业的实地考察进程的安排和协调。 成果:最终协助政府部门进行了合理的创新创业型人才选拔。
获得证书
2014-11国家励志奖学金
2014-4全国大学生计算机二级证书
2018-11全国大学生英语六级证书
语言能力
英语熟练
照片/作品
附件简历